Kas ir naudas mentors, un vai jums tāds ir vajadzīgs?

Karjera

Kas ir naudas mentors, un vai jums tāds ir vajadzīgs?

Jā, tas atšķiras no jūsu parastā mentora.

2018. gada 7. augusts
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
Kristīna Lī / @xxtinalee
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest

Vissvarīgākais, ko varat darīt savas karjeras un ilgtermiņa labklājības labā, ir iegūt naudas mentoru.

Kopējā mentora atrašana ir lielisks solis karjerā, bet tikai viena visa procesa sastāvdaļa. Ideālā gadījumā jums būtu daži dažādi mentori dažādās profesionālās dzīves daļās. Lai izdomātu, kuri mentori jums nepieciešami, jums vajadzētu padomāt par to, kur vēlaties augt, un izdomāt cilvēkus, kurus jūs cienāt un kuri ir izveidoti jūsu virzienā.

Bet visiem ir nepieciešams naudas mentors.

Naudas mentors ir persona, kas var jums palīdzēt un ieteikt virzīties uz noteiktu mērķi naudas jomā. Lielākajai daļai sieviešu jūsu naudas mentoram vajadzētu būt jūsu skaitam padomei jaunu darbu un algas saņemšanai. Bet citos dzīves posmos naudas mentors var palīdzēt iemācīties veikt ieguldījumus, sniegt padomus par nekustamo īpašumu vai sniegt ieskatu sava biznesa uzsākšanā. Jūsu naudas mentoram jābūt personai, kura jau ir sasniegusi pavērsienu, uz kuru jūs strādājat.

arianna grande tetovējums

Lai sasniegtu finansiālu brīvību, ir svarīgi pārvarēt gan personiskus, gan sociālus šķēršļus panākumu gūšanai. 7. augusts iezīmē melno sieviešu vienlīdzīgas darba samaksas dienu - dienu, kad melnādainas sievietes nopelna tikpat daudz, cik pērn nopelnīja baltie vīrieši. Saskaņā ar Lean In fonda jauno kampaņu # 38PercentCounts, vairāk nekā 1 no 2 darbā pieņemšanas vadītājiem neizprot algu atšķirības lielumu starp melnajām un baltajām sievietēm, daudz mazāk starp melnajām un baltajām vīrietēm.

Ir ārkārtīgi svarīgi, lai ikviens uzkāptu pie sarunu galda un pieprasītu vairāk naudas; melnajām sievietēm ir obligāti jādiskutē katru reizi un katru darbu, lai pat sāktu maksāt par to, ko esam pelnījuši. Galdā atstātā naudas summa ir ievērojama: saskaņā ar Lean In Foundation aplēsēm, ja nebūtu algu atšķirības, melnādainas sievietes mūsu galveno darba gadu laikā nopelnītu par USD 870 000 vairāk. Ja šī papildu nauda bija jūsu kabatās, iedomājieties, ko jūs varētu paveikt. Sarunas par vairāk ir prasme, un vēl jo vairāk tāpēc, ka jums ir nepieciešams pieredzējis ceļvedis.

Ne visi, kas jums māca par naudu, būs jūsu mentors. Bet mācīšanās no cilvēkiem ar finanšu zināšanām var sniegt ieskatu un norādes par jūsu nākamajiem mērķiem. Natālija Oberti Noguera, “Pipeline Angels” izpilddirektore un dibinātāja, bija viena no tām man svarīgākajām personām. Pirms pāris gadiem mēs tikāmies pie kafijas, un viņa man ieteica kļūt par eņģeļu investoru. Viņa to parādīja kā veidu, kā strādāt, lai sasniegtu finansiālu brīvību, vienlaikus palīdzot citām manas kopienas sievietēm sasniegt savus mērķus.

vai tampons var salauzt himēnu?

Kad es uzmeklēju SEC noteiktās oficiālās vadlīnijas, es viņai teicu, ka viņa ir smieklīga. Lai kļūtu par akreditētu investoru, jums ir jāpelna vismaz USD 200 000 gadā iepriekšējos divus gadus ar pamatotām cerībām turpināt tik daudz nopelnīt, vai arī jums ir jābūt neto vērtībai USD 1 miljona dolāru apjomā, neskaitot jūsu māju. Tajā laikā man bija 27 cilvēki, kas nopelnīja par to, ko mani vienaudži veica izveidotajos plašsaziņas līdzekļu darbos lielākajā tirgū - apmēram 70 000 USD gadā. Šķiet, ka šo naudas summu nav iespējams iegūt. Es viņai teicu, ka nenopelnīju tik daudz naudas.

'Vēl', viņa teica, klusi pārfrāzējot to, kas, manuprāt, bija iespējams ar manas nopelnītā spēka palīdzību. Viņa runāja ar pilnīgu pārliecību, ka es beidzot nonākšu tajās finanšu aprindās, kuras man joprojām šķita monopola nauda.

Gados kopš sarunas esmu daudz agresīvāks, nekā es parasti būtu rīkojies ar sarunām, zinot, ka man ir mērķis, uz kuru jāsasniedz. Svarīgi ir arī ierāmēšana. Daudzas reizes mēs pieņemam to, kas tiek piedāvāts pie galda, bet mēs stratēģiski nestrādājam, lai sasniegtu mērķa algas ieņēmumus. Protams, labāk ir vairāk naudas, bet cik daudz man tiešām vajadzēja? Tas, ko izdarīja Natālija, bija uzstādīt jaunu mērķi. Ja es gribēju palīdzēt jaunizveidotajiem uzņēmumiem un citām sievietēm tehnikas jomā, es to darīju, ja katru gadu nopelnīju noteiktu naudas summu. Nav daudz tādu augsta līmeņa sieviešu investoru kā Arlans Hamiltons, bet Natālija man palīdzēja saprast, ka ar zināmu laiku un pacietību es varētu būt viena no viņām.

Reklāma

Likmes ir, ka jūsu pirmā saruna par algu būs par daudz mazāku. Mans pirmais darbs, pagriežot tases saldēta jogurta TCBY, maksāja USD 6,25 stundā, kas tajā laikā bija minimālā alga. Mans pirmais biroja darbs - intensīvi sarunāts ar darba atļauju no mana karjeras konsultanta biroja - maksāja USD 8,17 stundā, kas gadā bija aptuveni USD 17 000. Divus pirmos es neapspriedu, līdz mani draugi man iemācīja noteikumu - katru gadu prasīt papildu dolāru stundā. Ja jūsu darbs to jums nedos, mainiet darbus, līdz iegūstat vēlamo algu. Mans nākamais darbs bija USD 10, un pēc tam man izdevās pāriet uz USD 13 - papildu USD 10 000, kas tika pievienoti maniem gada ienākumiem nepilnu trīs gadu laikā. Pēc tam lielāki jautājumi kļuva vieglāk.

Jūsu vienaudži var kalpot arī kā mentori. Daži no jūsu draugiem, protams, prasīs sarunas vai atradīs iespējas - nebaidieties izmantot viņu zināšanas. Runājot par naudu, var būt grūti ar tuviem draugiem, it īpaši, ja jūsu ienākumu atšķirības ir lielas. Bet, ja jūs izveidojat vidi, kurā cilvēki var dalīties ar informāciju par naudu, nejūtot, ka viņi vēlāk tiks tiesāti vai sodīti par dalīšanos, jūs visi būsiet ieguvēji.

Kad es biju jauns ārštata rakstnieks, neliela manu draugu grupa proaktīvi dalījās likmēs, lai labāk saprastu, vai publikācijas sniedz mums godīgu darījumu. Vēlāk, kad es sāku kāpt pa korporatīvajām kāpnēm, citi draugi ienāca reizi gadā, lai pārrunātu algas, lai izdomātu etalonus visiem uzņēmumiem. Līdzcilvēku piesaistīšana var atšķirties no norēķiniem par piešķirto vai nopelnīt vairāk tūkstošiem dolāru gadā.

Vienādranga tīkls var būt būtisks veids, kā atbrīvot jūsu nopelnīšanas iespējas. Bet naudas mentora atrašana, kas jums ir 5–10 gadus priekšā no algas, nosaukuma vai kompetences, var būt atslēga, lai ātri sasniegtu savus mērķus.

chloe grace moretz kleita

Nauda ir vissarežģītākā saruna karjeras attīstības ziņā. Pieeja naudas mentoram ir vairāk māksla nekā zinātne. Labs mentors ir kāds, ar kuru jums ir izveidojušās attiecības un kopīga savstarpēja uzticēšanās. Ideāls mentors ir arī kāds, kurš interesējas par jūsu personīgo attīstību un vēlas, lai jūs gūtu panākumus.

Tātad, ja vēlaties naudas mentoru, kā jūs to atrast?

Pirmkārt, izveidojiet to cilvēku sarakstu, kurus jūs jau pazīstat. Labākie mentori ir cilvēki, kuri ir tuvu jums, varbūt ar atšķirības pakāpi vai diviem. Bijušie priekšnieki var strādāt par naudas mentoriem, ja jums ir ciešas attiecības. Jūs varētu arī apskatīt cilvēkus, kurus apbrīnojat savā sabiedrībā - bieži vien jūsu futbola treneris vai skolotāji un profesori atcerēsies mēģinājumus pielāgot pieaugušo darba pasauli un varētu dalīties ar labu ieskatu.

Otrkārt, pārliecinieties, vai esat uzticējies savām attiecībām tur, kur viņi jūtas ērti, runājot ar jums par naudu, un otrādi. Jūsu radiniekiem un draugu vecākiem var būt grūti, jo viņiem, iespējams, nav ģimenes, kurā viņi dalītos ar šāda veida informāciju; bet cilvēki, kurus esat internējis, vai vietējie sabiedrības vadītāji, kuriem ir izdevies izveidot bezpeļņas iestādi vai diezgan drīz pēc skolas beigšanas ir iegādājušies savu pirmo māju, var būt noderīgi. Tas nozīmē, ka jūs parasti nesācat prasīt, lai kāds jūs konsultētu ar naudu - tās ir attiecības, kas laika gaitā palielinās, it īpaši, ja esat pietiekami tuvu viņu dzīvei, lai saprastu, kā viņi domā par naudu un tuvojas tai.

Visbeidzot, turiet likmes zemas. Lai gan lielākajai daļai cilvēku būtu jāmeklē jautājums par viņu algu vai nopelnīšanas vēsturi (un pamatoti!), Jautājot par kādu konkrētu problēmu, vajadzētu pavērt saziņas vārtus. Ja jūs sākat ar tādu jautājumu kā “manām pēdējām divām darba vietām nebija daudz izaugsmes potenciāla - kas man jāmeklē nākamajā amatā”? jūs varat dzirdēt, kā šī persona tuvojas jūsu pašu naudas problēmām, palielinot mača iespējamību.

Un, ja jūs nenolaižat naudas mentors uzreiz, tad nekautrējieties. Biznesa attiecību veidošana var aizņemt kādu laiku, kas ļauj vieglāk atrast kādu, kurš varētu jums palīdzēt jūsu karjeras ceļā. Viņu galvenais ir zināt, kurp jūs mēģināt doties, un meklēt cilvēkus, kuri var jums palīdzēt nokļūt.

Ļaujiet mums ieslīdēt jūsu DM. Reģistrējieties Pusaudžu Vogue ikdienas e-pasts.

Saistīts: Kas jums būtu jāzina pirms naudas ieguldīšanas